Personalentwicklung zur Potenzialentfaltung

IHRE MITARBEITER SIND IHR WICHTIGSTES KAPITAL IM UNTERNEHMEN

NACHLASSENDES ENGAGEMENT ...De - Motivation macht sich im Unternehmen breit?

EINZELNE MITARBEITER ...machen nur noch Ihren Dienst nach Vorschrift und die Umsatzzahlen sinken?

DER BETRIEBLICHE ABLAUF ...ist ständig gestört durch Konflikte zwischen den jeweiligen Mitarbeitern, Teams oder sogar Vorgesetzten?

DIE UNTERNEHMENS-PHILOSOPHIE ...gerät ins Wanken, weil Mitarbeiter unterschiedlich die Werte des Unternehmens präsentieren?

HÄUFIGE FEHLZEITEN ...ein hoher Krankenstand belasten immer wieder den Unternehmensalltag?

DIE ANZAHL ...der Beschwerden oder Reklamationen von Kunden steigt auf unerklärliche Weise?

Achten Sie auf diese alarmierenden Anzeichen einer inneren Kündigung und Überforderung! Steuern Sie wirksam dagegen, indem Sie wieder ein stabiles Fundament für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erschaffen.

Wenn es Ihren Mitarbeitern gut geht, geht es auch Ihrem Unternehmen gut

Wenn Mitarbeiter unter Stress oder Problemen (zB. Ängste, Ärger, Unsicherheit) leiden, entfaltet sich automatisch im Team ein negatives Arbeitsklima, das zeitgleich die Leistungsfähigkeit hemmt, Energie entzieht und damit die Produktivität jedes einzelnen Teammitgliedes gleich mit lahmlegt.

Um genau das zu vermeiden, sollten Sie dafür sorgen, dass es Ihren Mitarbeitern im Unternehmen gut geht, sich jeder einzelne auf seine Stärken besinnen kann & genügend Ressourcen zum pro-aktiven Handeln zur Verfügung stehen.

Wichtige Ressourcen sind da zum Beispiel das Gefühl der Zugehörigkeit im Unternehmen, Werte, sowie das Vertrauen in sich und auch andere.

Ein Team von motivierten & zufriedenen Mitarbeitern ist immer...

• Lösungsorientiert statt Problemfixiert

• Engagiert und lebt die Ziele Ihres Unternehmens vor

• Psychisch und physisch belastbar in schwierigen Situationen

• Motiviert, effektiv & leistungsbereit

In einer schnelllebigen, komplexer gewordenen Zeit ist zielgerichtete Personalentwicklung der entscheidende Erfolgsfaktor im Unternehmen. Mehr und mehr zählt nicht nur das Unternehmen selbst, sondern das Team an Mitarbeitern & dessen ganzheitlicher Charakter.

Also: WIE bringen wir die Ziele Ihrer Mitarbeiter in die Richtung der Ziele Ihrer
Personalentwicklung und damit in Richtung Ihrer Unternehmensziele?

Erkennen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie gezielt Ihre Leistungsfähigkeit

Als Einstieg biete ich Ihnen eine kostenlose Situationsanalyse Mittels einem kurzen Fragebogen zur schnellen, effektiven Stärken- bzw. Schwachstellen-Ermittlung in Ihrem akuten Bereich. Danach werten wir gemeinsam die Ergebnisse aus, verschaffen uns einen Überblick über die jeweiligen „Knackpunkte“ im Team und entwickeln dann im Anschluss ein passgenaues, individuelles Konzept für die Coaching- & Mitarbeitermaßnahmen, die Sie zur zielgerichteten Potenzialentfaltung in Ihrem Unternehmen benötigen.

So holen Sie wieder das Beste aus Ihrem Unternehmen heraus und erschaffen ein leistungsfähiges Team, das wieder mit Freude, Spaß & Motivation bei der Arbeit ist und begeistert hinter Ihrem Unternehmen steht.

DER PROZESS IM ÜBERBLICK